Impiegato/a back office tecnico junior

Descrizione

PROFILO E REQUISITI RICHIESTI:

CNA Formazione E-R (sede di Ferrara) sta cercando, per Azienda socia CNA, un/a impiegato back office tecnico junior, da inserire tramite tirocinio formativo (finalizzato alla stabilizzazione).

L’azienda per cui stiamo effettuando la ricerca è specializzata in impianti di trattamento delle acque reflue e in tecnologie ecologiche per il trattamento primario e secondario.
L’azienda si occupa di progettare, costruire, mettere in funzione e di fare manutenzione di sistemi, che vanno dalla potabilizzazione alla filtrazione, alla demineralizzazione e alla deferrizzazione dell’acqua.

La figura ricercata, affiancata dalle figure senior aziendali, si occuperà delle seguenti mansioni:

• Supporto al back office tecnico per il servizio di assistenza, tramite la gestione dei contatti dei tecnici, individuazione dei ricambi in magazzino.
• Supporto nella programmazione degli interventi dei tecnici.
• Supporto nella gestione della formazione dei tecnici e aggiornamento della relativa documentazione in ambito sicurezza.

Il/La candidato/a deve avere i seguenti requisiti obbligatori:

• Laurea triennale in chimica, o biotecnologie.
• Competenze informatiche (obbligatoria la buona conoscenza del pacchetto Office).
• Capacità di lavorare in gruppo.
• Proattività.
• Autonomia nel raggiungere il luogo di lavoro.

NON SARANNO PRESE IN CONSIDERAZIONE CANDIDATURE SENZA I SUDDETTI REQUISITI.

REQUISITI PREFERIBILI:

• Conoscenza della lingua inglese.
• Conoscenza del software CAD 2D.

 

SEDE DI LAVORO:

L’azienda ha sede a San Pietro in Casale (BO).

 

TIPOLOGIA CONTRATTUALE:

L’inserimento iniziale sarà tramite tirocinio formativo di 4 mesi, con indennità mensile di € 450 euro.

L’obiettivo aziendale è quello della stabilizzazione del/la candidato/a, tramite contratto di apprendistato.

 

DISPONIBILITA’ ORARIA

Dal lunedì al venerdì, orario 8:00 – 12:30 + 13:30 – 17:00, con pausa pranzo presso la mensa aziendale.

 

La selezione è rivolta ad ambo i sessi (D.Lgs 198/2006) non ci sono limiti di età né di nazionalità e svolta in rispetto del principio delle pari opportunità (L. 903/77). Privacy: Il trattamento dei dati personali pervenuti si svolgerà in conformità in conformità al D.Lgs 196/2003 e s.m.i..  CNA Formazione Emilia-Romagna srl – Agenzia per il Lavoro accreditata e autorizzata, dalla Regione Emilia-Romagna con Determina dirigenziale n°1656 del 20/12/2022, all’esercizio dell’attività di intermediazione, ricerca e selezione del personale e supporto alla ricollocazione.

---

La selezione è rivolta ad ambo i sessi (D.Lgs 198/2006) non ci sono limiti di età né di nazionalità e svolta in rispetto del principio delle pari opportunità (L. 903/77). Privacy: Il trattamento dei dati personali pervenuti si svolgerà in conformità in conformità al D.Lgs 196/2003 e s.m.i..

E’ garantita la massima riservatezza e l’audizione personale con tutti i profili coerenti con quanto ricercato.

CNA Formazione Emilia-Romagna srl (www.cnafoer.it) Agenzia per il Lavoro accreditata e autorizzata, dalla Regione Emilia-Romagna con Determina dirigenziale n°1656 del 20/12/2022, all’esercizio dell’attività di intermediazione, ricerca e selezione del personale e supporto alla ricollocazione.

---

---

Luogo di lavoro

Bologna (San Pietro in Casale (BO))

Disponibilità oraria

Full time

Tipologia contrattuale

Tirocini